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Business: Investir na arquitetura corporativa pode aumentar lucro das empresas

Espaços que proporcionam bem-estar dos funcionários tendem a aumentar o engajamento das equipes, impactando positivamente os resultados das corporações

A arquitetura do ambiente corporativo pode fazer toda a diferença no caixa da empresa. Espaços que proporcionam bem-estar e estimulam o convívio entre os colaboradores tendem a aumentar o engajamento das equipes, impactando positivamente a produtividade e, consequentemente, os resultados obtidos pelas organizações.

O novo modelo arquitetônico de pensar os espaços corporativos, mais conhecido como smart work, é uma tendência no mercado de trabalho e tem sido cada vez mais demandado por empresas visionárias. “Trata-se de uma visão estratégica, afinal, se o funcionário gostar do local que trabalha e se sentir bem, a tendência é que ele produza mais”, afirma David Braga, CEO e headhunter da Prime Talent, empresa de busca e seleção de executivos de média e alta gestão, que atua em todos os setores da economia na América Latina.

No smart work, elementos como iluminação, ventilação, ergonomia, conforto, plantas e cores são pensados de forma a preservar a saúde e estimular o bem-estar dos funcionários. “O projeto também precisa retratar o que a empresa deseja transmitir ao mercado e a seus clientes, sejam internos ou externos”, pontua Braga.

De acordo com Júnior Piacesi, arquiteto mineiro que vem se tornando referência no setor e está à frente do escritório Piacesi Arquitetos e Associados, devido à atuação em diversos segmentos, a interação entre pessoas e ambiente externo influencia os níveis de substâncias químicas responsáveis por manter o funcionamento do corpo. “Como tudo é planejado para favorecer o equilíbrio das funções biológicas e psicológicas, o corpo tem mais energia para gerar criatividade, produtividade e melhores resultados.”

Piacesi utilizou o conceito de smart work para projetar o espaço do programa Varejo Inteligente, da CDL/BH. “Criamos um ambiente contemporâneo multifuncional planejado para favorecer o equilíbrio físico e emocional das pessoas, estimulando a criatividade e produtividade no dia a dia”, diz.

Para a superintendente da CDL/BH, Lidiane Rosenburg Tostes, o smart work surge para provar que a gestão inteligente é o que garante a produtividade, utilizando melhor o bom planejamento e as tecnologias disponíveis, a fim de reduzir o desgaste físico e mental e melhorar o desempenho dos colaboradores.

O modelo arquitetônico também foi utilizado por Piacesi na concepção do escritório da Elmac, empresa do setor industrial de alimentos. “Percebemos que o projeto resultou em melhores resultados, produtividade e satisfação no ambiente de trabalho. Quando recebemos fornecedores, clientes e parceiros, temos uma estrutura confortável, funcional e, ao mesmo tempo, uma estética que gera credibilidade”, conta Elgen Machado Júnior, diretor executivo da Elmac.

David Braga é CEO, Board Advisor e Headhunter da Prime Talent (empresa de busca e seleção de executivos de média e alta gestão, que atua em todos os setores da economia na América Latina, com escritórios em São Paulo e Belo Horizonte). Ao longo de sua carreira, já avaliou mais de 6 mil executivos de alta gestão, selecionando para clientes Latam. David é colunista da BandNews FM, tem formação de Conselheiro de Administração pela Fundação Dom Cabral (FDC), possui certificação de Executive Coach pela International Association of Coaching e é practitioner em Micro Expressões e Programação Neurolinguística. O executivo tem vivência internacional em Trinidad and Tobago, Londres, África e Estados Unidos. 

Júnior Piacesi é diretor da Piacesi Arquitetos Associados e tem se destacado nacionalmente em projetos comerciais, como as sedes da Anglo American em Minas Gerais, da italiana Ventana Serra, além de clínicas médicas, hotéis, empresas do ramo da alimentação e outras. Com projetos de característica minimalista, defende que a arquitetura do presente e futuro deve prever um espaço criativo e sofisticado, porém dentro da realidade de cada empresa, ou pessoa, respeitando os preceitos, valores e normas relativas a cada segmento.

 

 

 

 

Por Elisângela Orlando

Imagens: Gustavo Xavier / Carmine Furletti

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